Si une bonne gestion des Ressources Humaines tenait à des conditions, les dispositions en faveur d'une gestion optimale des RH passeraient-elles par le filtre

        - de notions de plaisir et de satisfaction ?

                                - de l'intérêt offert par le travail présent et à venir ?

Cet écran n'appelle pas de réponse fermée comme d'ailleurs toutes les autres.